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OPÉRATEUR.TRICE USINAGE – TEMPS COMPLET – CDI

L’Aide-décolleteur contribue à la fabrication de pièces sur machines-outils à partir de plans, jeux de cames (réglage manuel) et/ou de programmation. Il exécute ses missions selon les procédures qualité, les règles d’hygiène et de sécurité et les impératifs de délais en vigueur dans l’entreprise.

Production :

  • Contrôler la production de la veille ;
  • Contribuer au lancement en fonction de la production prévue (démontage de l’ancien outillage, nettoyage complet de la machine, ravitailler en matières, si changement de matière vidange complète) ;
  • Embrayer (lancer la production) la machine sur la pièce réglée ;
  • Réaliser le suivi de la production des machines (remplacement des outils, chargement matières) en remplissant les bons de production (papier) avec la quantité produite ;
  • Participer à la maintenance des machines (niveaux 1, propreté du poste…) ;
  • Assurer la gestion des déchets (copeaux, huile usagée…).

Qualité :

  • Contrôler la conformité des pièces produites en remplissant les fiches de contrôles (job, lot matières, numéro machines, non-conformités) et réaliser les retouches nécessaires.
  • Participer au traitement des non-conformités (identifier, séparer les pièces concernées, faire le tri ).

Participer à l’amélioration continue de l’atelier décolletage.

Pour assurer une continuité de service : réaliser les activités de l’opérateur lavage-ébavurage.

Savoir / formations :

Formation de type Bac professionnel Productique mécanique/usinage

Connaitre les produits et techniques de production de l’usine

Connaitre les jeux de came ou la programmation à commande numérique

 

Savoir-faire :

Connaitre les principes du décolletage par cames ou à commande numérique

Connaitre les différents matériaux utilisés (usinabilité)

Connaitre les instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure…)

Régler les paramètres des machines et assurer la surveillance

Détecter un dysfonctionnement machines et appliquer les mesures correctives

Détecter et traiter les non-conformités

Respecter un plan de contrôle

Connaitre les normes QSE en vigueur dans l’entreprise.

 

Savoir-être :

Qualité d’écoute et respect des interlocuteurs

Organisation

Rigueur / Minutie

Patience

Status

Non Cadre

Number of open positions

1

Expected start date of the permanent contract

01/04/2026

Social advantages
Statut Non cadre – B4
Nombre de postes ouverts 1
Date prévue de début du CDI 01/04/2026
Temps de travail Temps complet

35h hebdomadaires du lundi au vendredi

Horaires de journée

Flexibilité de récupération (maxi 3h30 sur la semaine)

Avantages sociaux
  • Prime trimestrielle EIP
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Mutuelle haut de gamme
  • 18 titres restaurant dématérialisés par mois de travail complet
  • Primes / usages internes :
  • Convention collective Métallurgie
  • Politique de cooptation
  • Programme annuel de reconnaissance et de récompense
  • 1% patronal
  • CSE
  • Parcours intégration & PDC
  • Réunion mensuelle d’information du personnel
  • Projets QVCT…
Remuneration
Rémunération Rémunération annuelle fixe brute sur 12 mois, située entre 24.000€ et 26.000€, selon profil et expérience.

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