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Technicien.ne Laboratoire

Gérer les essais :

  • Assurer leurs planifications et le respect des délais ;
  • Effectuer les essais sur les produits selon un processus prédéterminé.

Planifier et réaliser les vérifications selon la gestion des moyens de mesure, de contrôle et d’essai.

Rédiger le rapport final pour le client avec acceptation ou non du produit et prototypes.

S’assurer que les ateliers de production soient en mesure de réaliser les tests (électriques, hermétiques, …) lors de la production (matériel, mode opératoire, supports, formation…).

Collaborer avec le Bureau d’études lors des développements de produits aux différentes étapes de qualification (FAI).

Préconiser des méthodologies de contrôle et/ou améliorations.

Savoir / formations :

Formation de type bac+2 en mesures physiques ou équivalent ou expérience professionnelle équivalente

Connaissance des normes et référentiels sur lesquelles l’entreprise est certifiée

Détenir les habilitations électriques (a minima BE, mesures & essais) en cours de validité

Niveau d’anglais intermédiaire (B1/B2)

Connaissance des produits de la connectique

Connaissance du pack office, utilisation d’un ERP.

 

Savoir-faire :

Savoir dérouler un test de qualification produits

Faire preuve d’aisance rédactionnelle et de synthèse

Concevoir des outils de pilotage, des tableaux de bord, des plans d’actions

Maitriser les outils de suivi en métrologie

 

Savoir-être :

Force de proposition et adaptabilité

Rigueur et esprit d’analyse

Qualité d’écoute et respect des interlocuteurs

Status

Non cadre - D8

Number of open positions

1

Expected start date of the permanent contract

01/10/2025

Work time

Temps complet

35 heures du lundi au vendredi

Horaires de jour

Flexibilité par système de récupération sur la semaine

Social advantages
  • Prime EIP
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Mutuelle haut de gamme
    • Prise en charge à 100% par l’entreprise en formule isolée
    • Cotisation salariale en formule famille
  • 16 TR dématérialisés par mois de travail complet
    • Valeur faciale : 5.70€
    • Prise en charge entreprise : 50%
  • Prime assiduité annuelle jusqu’à 300€
  • Prime présence 10/20/30 ans
  • CCN Métallurgie
  • Politique de cooptation
  • Programme annuel de reconnaissance et de récompense
  • 1% patronal
  • CSE
  • Parcours intégration & Plan de développement des compétences…
Remuneration
  • Rémunération annuelle brute sur 12 mois, à partir de 28.500€, selon profil et expérience

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