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Opérateur.trice de production niveau 2 – CDI

Production :

  • Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires ;
  • Préparer le poste de travail et les outillages (suivi, rangement, check outillage) ;
  • Effectuer les opérations de production dans le respect des délais, du planning et des règles QSE ;
  • Régler des machines manuelles (pré assemblage) à faire valider par un opérateur production niv 3 et/ou un superviseur ;
  • Préparer les lancements de série validés par un superviseur ;
  • Réaliser les contrôles visuels ;
  • Veiller à la conformité du produit en cohérence avec les référentiels techniques ;
  • Remonter les anomalies détectées ;
  • Assurer la traçabilité des opérations (fiche suiveuse, ERP) ;
  • S’assurer de la disponibilité des équipements (maintenance et validité d’utilisation) ;
  • Assurer la maintenance de premier niveau de son outil de production (nettoyage, entretien…).

Accompagner des opérateurs de niveau 1

Savoir / formations/ Pré-requis :

Formations internes aux machines spécifiques de l’atelier assemblage

Connaissance des produits, des techniques d’assemblage des composants, des procédés d’assemblage et de leurs points de contrôles

Capacité visuelle précise.

Niveau d’anglais débutant (A1/A2)

 

Savoir-faire :

Respecter un planning d’opérations

Identifier et isoler les non-conformités

Adapter et régler les machines en fonction des instructions de travail sous validation d’un référent opérationnel

Faire preuve de précision, de dextérité et d’habilité

 

Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe

Être capable de partager ses expériences et ses pratiques

Être impliqué(e)/engagé(e)

Andragogie / Adapter sa communication à son interlocuteur

Rigueur et capacité de concentration

Aptitude au travail collaboratif avec différents services

Status

Non cadre - B3

Number of open positions

15

Expected start date of the permanent contract

01/09/2025

Work time

Temps complet

35 heures du lundi au vendredi

Horaires de jour

Flexibilité par système de récupération sur la semaine

Heures supplémentaires sur la base du volontariat

Social advantages
  • Prime EIP
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Mutuelle haut de gamme
    • Prise en charge à 100% par l’entreprise en formule isolée
    • Cotisation salariale en formule famille
  • 16 TR dématérialisés par mois de travail complet
    • Valeur faciale : 5.70€
    • Prise en charge entreprise : 50%
  • Prime assiduité annuelle jusqu’à 300€
  • Prime présence 10/20/30 ans
  • CCN Métallurgie
  • Politique de cooptation
  • Programme annuel de reconnaissance et de récompense
  • 1% patronal
  • CSE
  • Parcours intégration & Plan de développement des compétences…
Remuneration
  • Rémunération annuelle brute sur 12 mois, à partir de 22.452€, selon profil et expérience

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