Responsable comptabilité & finances – H/F – CDI

Garantir la conformité et la fiabilité des états financiers :

• Assurer l’établissement des prévisionnels financiers, et les mettre à jour mensuellement, en coordination avec les différents Responsables de Département et selon les délais du Groupe (Positronic/Amphenol) ;
• Réaliser les contrôles internes obligatoires financiers et répondre aux contrôles biannuels ;
• Assurer le contrôle de la solvabilité clients et gérer les limites de crédits afférentes via les procédure du Groupe ;
• Établir les comptes fiscaux et sociaux et toutes les déclarations obligatoires afférentes (auprès de l’administration fiscale ou du Groupe via les différentes procédures) ;
• Garantir la réalisation des clôtures mensuelles et annuelles en normes US GAAP.

Contribuer à la prise de décisions stratégiques :

• Analyse des produits, coûts et marges, et proposition de pistes d’amélioration ;
• Optimisation des inventaires par l’analyse et l’interprétation des écarts financiers ;
• Identification des gisements de gains financiers.

Superviser et suivre l’activité du service Comptabilité :

• Suivi de l’établissement et de l’envoi des factures ;
• Suivi des paiements et relances Clients ;
• Assurer la réalisation des paiements ;
• Assurer la gestion des flux financiers inter-compagnies en lien avec ses homologues dans les différentes entités du Groupe, et assurer le respect des directives de cashpolling ;
• Gérer la trésorerie et les relations avec les parties intéressées externes (banques, assurances, commissaires aux comptes, expert-comptable, …) ;
• Faire les demandes d’investissements via la procédure Groupe.

Gérer et animer son équipe (< 5 pers.) :

• Garantir la coordination et la montée en compétence et en autonomie des collaborateurs du Département comptabilité ;
• Superviser les activités du département
• Veiller à fédérer l’ensemble avec une vision et des objectifs communs en cohérence avec la stratégie globale
• Décliner les objectifs stratégiques à ses collaborateurs
• Mener les entretiens annuels et évaluer les compétences ;
• Assurer la partie disciplinaire de premier niveau.

Suivre la gestion des notes de frais.

Gérer la partie juridique des comptes de la clôture annuelle.

Savoir / formations :

Formation de type bac+5 en comptabilité/contrôle de gestion

Connaissances techniques approfondies en comptabilité (French GAAP et US GAAP), contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit des affaires

Connaitre les normes comptables, juridiques et fiscales

Connaissance de l’entreprise, de ses métiers et de son fonctionnement

Niveau d’anglais confirmé (C1/C2)

Maîtriser l’utilisation d’un ERP et du pack Office.

Savoir-faire :

Analyser la performance économique et financière d’une organisation et proposer des pistes d’amélioration

Participer aux réflexions stratégiques sur les activités de l’entreprise

Analyser les écarts par rapport au prévisionnel

Maitriser les méthodes et outils de l’amélioration continue

Concevoir des outils de pilotage, des tableaux de bord, des plans d’actions

Gérer et animer une équipe et/ou un projet

Créer des relations de partenariat avec des interlocuteurs variés

Connaitre les normes QSE en vigueur dans l’entreprise.

Savoir-être :

Sens du contact et de l’argumentation

Autonomie et initiative

Qualité d’écoute et respect de ses interlocuteurs

Proactivité et adaptabilité

Sens de la confidentialité

Décideur et moteur pour faire avancer les projets.